Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Vecākais talantu piesaistes vadītājs
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam Vecāko talantu piesaistes vadītāju, kurš pievienosies mūsu komandai un palīdzēs attīstīt uzņēmuma talantu piesaistes stratēģijas. Šajā amatā Jūs būsiet atbildīgs par talantu piesaistes procesu vadību, jaunu darbinieku piesaisti, kā arī sadarbību ar uzņēmuma vadību, lai nodrošinātu augstas kvalitātes kandidātu atlasi. Jūsu uzdevums būs izstrādāt un ieviest inovatīvas pieejas talantu piesaistē, analizēt darba tirgus tendences un veidot uzņēmuma kā darba devēja zīmolu. Jūs vadīsiet un attīstīsiet talantu piesaistes komandu, nodrošinot tās profesionālo izaugsmi un efektīvu darbu. Sadarbosieties ar dažādām uzņēmuma nodaļām, lai izprastu to vajadzības un nodrošinātu atbilstošu kandidātu piesaisti. Jūs būsiet atbildīgs arī par atlases procesu uzlabošanu, izmantojot modernus rīkus un tehnoloģijas, kā arī sekosiet līdzi atlases rezultātiem un sagatavosiet atskaites vadībai. Šī ir lieliska iespēja pieredzējušam talantu piesaistes speciālistam, kurš vēlas attīstīt savu karjeru un sniegt būtisku ieguldījumu uzņēmuma izaugsmē. Ja Jums ir pieredze personāla atlases jomā, izcilas komunikācijas prasmes un vēlme strādāt dinamiskā vidē, aicinām pieteikties šim amatam.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Izstrādāt un ieviest talantu piesaistes stratēģijas
- Vadīt un attīstīt talantu piesaistes komandu
- Sadarboties ar uzņēmuma vadību un nodaļām
- Analizēt darba tirgus tendences un konkurentu aktivitātes
- Veidot uzņēmuma kā darba devēja zīmolu
- Uzlabot atlases procesus un izmantot modernus rīkus
- Nodrošināt augstas kvalitātes kandidātu atlasi
- Sagatavot atskaites un analīzes par atlases rezultātiem
- Organizēt un piedalīties darba gadatirgos un pasākumos
- Nodrošināt pozitīvu kandidātu pieredzi visā atlases procesā
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība personālvadībā, psiholoģijā vai līdzīgā jomā
- Vismaz 3 gadu pieredze talantu piesaistes vai personāla atlases jomā
- Pieredze komandas vadībā
- Izcilas komunikācijas un pārliecināšanas prasmes
- Spēja strādāt dinamiskā un mainīgā vidē
- Zināšanas par darba tirgus tendencēm
- Pieredze ar atlases rīkiem un tehnoloģijām
- Labas analītiskās prasmes
- Augsta atbildības sajūta un precizitāte
- Labas latviešu un angļu valodas zināšanas
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir Jūsu pieredze talantu piesaistes jomā?
- Kādas stratēģijas esat izmantojis(-usi) kandidātu piesaistē?
- Kā Jūs motivējat un attīstāt savu komandu?
- Kādas tehnoloģijas un rīkus izmantojat atlases procesā?
- Kā Jūs analizējat darba tirgus tendences?
- Kā Jūs nodrošināt pozitīvu kandidātu pieredzi?
- Kādas ir Jūsu stiprās puses šajā amatā?
- Kā Jūs risināt sarežģītas situācijas ar kandidātiem vai kolēģiem?
- Kā Jūs veidojat uzņēmuma kā darba devēja zīmolu?
- Kādas ir Jūsu karjeras ambīcijas personālvadībā?
