Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Vecākais talantu piesaistes vadītājs
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam Vecāko talantu piesaistes vadītāju, kurš būs atbildīgs par talantu piesaistes stratēģiju izstrādi un īstenošanu mūsu uzņēmumā. Šī loma ir būtiska, lai nodrošinātu, ka mēs piesaistām un noturam augstākās klases talantus, kas atbilst mūsu uzņēmuma kultūrai un mērķiem. Jūs būsiet atbildīgs par talantu piesaistes komandas vadīšanu, nodrošinot, ka tiek izmantotas visefektīvākās metodes un rīki, lai piesaistītu labākos kandidātus. Jums būs jāstrādā cieši ar dažādām nodaļām, lai izprastu viņu vajadzības un nodrošinātu, ka piesaistītie talanti atbilst konkrētajām prasībām. Jūs arī veidosiet un uzturēsiet attiecības ar ārējiem partneriem un piegādātājiem, lai nodrošinātu piekļuvi plašam talantu tīklam. Šī loma prasa izcilas komunikācijas un vadības prasmes, kā arī spēju strādāt dinamiskā un mainīgā vidē.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Izstrādāt un īstenot talantu piesaistes stratēģijas.
- Vadīt un attīstīt talantu piesaistes komandu.
- Sadarboties ar nodaļām, lai izprastu viņu vajadzības.
- Veidot un uzturēt attiecības ar ārējiem partneriem.
- Nodrošināt efektīvu kandidātu atlases procesu.
- Analizēt un uzlabot piesaistes metodes.
- Pārraudzīt talantu piesaistes budžetu.
- Nodrošināt atbilstību uzņēmuma kultūrai un mērķiem.
Prasības
Text copied to clipboard!- Pieredze talantu piesaistes vadībā.
- Izcilas komunikācijas un vadības prasmes.
- Spēja strādāt dinamiskā vidē.
- Zināšanas par talantu piesaistes rīkiem un metodēm.
- Spēja veidot attiecības ar dažādām nodaļām.
- Analītiskās domāšanas prasmes.
- Spēja strādāt ar budžetu.
- Augstākā izglītība cilvēkresursu vadībā vai līdzīgā jomā.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kādas ir jūsu pieredzes galvenās jomas talantu piesaistē?
- Kā jūs vadītu komandu, lai sasniegtu piesaistes mērķus?
- Kādas metodes jūs izmantojat, lai piesaistītu augstākās klases talantus?
- Kā jūs nodrošinātu, ka piesaistītie talanti atbilst uzņēmuma kultūrai?
- Kā jūs pārvaldītu talantu piesaistes budžetu?
